インターンシップには実務体験が必須 経団連・大学側の協議会
経団連と大学側で構成する採用と大学教育の未来に関する産学協議会は、19日に公表した報告書で、実務体験を伴わないものはインターンシップと称しないこととし、あらたな定義として、「学生が、その仕事に就く能力が自らに備わっているかどうかを見極めることを目的に、自らの専攻を含む関心分野や将 […]
給与のデジタル払いの制度案を提示 厚労省
19日、厚生労働省は給与のデジタル払いに関する制度案を労働政策審議会に示した。資金移動業者に課す５つの要件も示した。要件は、 1.債務履行が困難になった場合の保証体制 2.不正取引などで損失が発生した際の補償 3.月１回の手数料なしでの換金 4.業務や財務状況の適時報告体制 5. […]
履歴書の性別記入任意に～厚労省が様式例を示す
出生時の性別と自認する性別が異なるトランスジェンダーの人たちへの配慮から、厚生労働省は、履歴書の性別欄に男女の選択肢を設けず記載を任意とする様式例を作成、厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会分科会で説明した。 https://www3.nhk.or.jp/news/html/ […]
2021年2月10日 「外国人の同一労働同一賃金セミナー」ZOOM開催！
同一労働同一賃金については厚労省の管轄で4月からは中小企業にも適応されます。 普通のイメージでは正社員と非正規社員の待遇の問題と考えられています。 しかしながら、本質は派遣社員・請負労働での給与体系の問題でもあります。さらに厚労省がどこまで考えているか分かりませんが、外国人労働者 […]
2020年7月22日 「外国人ビジネス専門家9名によるセミナーと参加者プレゼン＋商談」ZOOM開催！
外国人ビジネスは同業・士業・提携できる関連業者とのつながりで、加速的に拡大できます。このセミナーでは、外国人ビジネスの「ココでしか聞けないコアで詳しい」情報をお届けする9名の講師によるセミナーと、参加者の自社PRタイム＋たっぷり商談タイムを設けており、貴方の外国人ビジネスについて […]