外国人労働者特化社労士

なぜ、アサヒマネジメントは、優良な外国人労働者労務管理が可能なのでしょうか?

■海外の送り出し優良機関を知っています。
■コンプライアンスに沿った運営をしている優良な組合を知っています。
■優良な外国人の紹介に強い職業紹介の会社を知っています。

登録支援機関に関しても、良い機関をご紹介できます。
※ 2019年4月1日以降


▼下記は、法務局WEBより引用です。

○ 特定技能1号外国人に対しては,本邦での活動を安定的・円滑に行うことができるようにするための日常生活上,職業生活上又は社会生活上の支援を行う
○ 受入れ機関又は登録を受けた登録支援機関が,特定技能1号外国人に対する支援を行う

(1)入国前の生活ガイダンスの提供
(2)外国人の住宅の確保
(3)在留中の生活オリエンテーションの実施
(4)生活のための日本語習得の支援
(5)外国人からの相談・苦情への対応
(6)各種行政手続についての情報提供
(7)非自発的離職時の転職支援
(8)その他


上記の内、(6)の行政手続きを一括して行うことができます。
その他の項目についても、優良な提携先を紹介させて頂く準備中です。
行政手続きは社労士・行政書士で行う手続きを一括してアサヒマネジメントが行います。
社労士業務はアサヒマネジメント/かわばた社労士事務所で全て行います。
行政書士業務は提携先の弁護士、行政書士事務所と提携して行います。

なぜ、アサヒマネジメントは、コンプライアンスに沿った行政手続きを行うのでしょうか?

外国人労働者を雇う際に、例えば次のことを守っている必要がございます。

・36協定を届出している、違反していない
・最低賃金を守っている
・法定三帳簿(労働者名簿、出勤簿、賃金台帳)の整備
・社宅や寮があるか、法定ガイダンス通りか
・労働関係法令の遵守
・タイムカードの設置
・労働協定無しに賃金から引いていない
・2019年4月から年5日有給取得必須
・残業未払いがない
・定款に技能実習生の記載がある
・入国前講習をしているか
・訪問指導は月1回実施されているか
・監査は3ヶ月に1回されているか
・健康診断をしているか


など、ひとつでも違反した場合、一発で取り消しとなります。
アサヒマネジメント川端社労士は、上記の項目等をチェックする機関である中央会の登録社労士です。5年間、外国人の労務管理を専門に行ってきました。 また、働き方改革にあった制度導入も可能です。
お客様にご迷惑をおかけしないよう、コンプライアンスに沿って行政手続きを行っています。 また、どのような母国語の書類作成にも対応しています。

なぜ、アサヒマネジメントは、外国人労働者に特化したサービスができるのでしょうか?

外国人労働者に特化した募集・採用・労務管理の他、それ以外の包括したサポートができる理由があります。

■就活ビザの取得
提携している弁護士・行政書士等が行います。

■高度技術人材紹介
外国人の在留資格と就労範囲により、高度技術人材は優遇されています。
高度技術人材の優良職業紹介を提携会社と一緒にサポートします。
ベトナム・タイ・モンゴル・ラオス・バングラディッシュにパイプがあります。

■外国人技能実習生の現地求人から採用とその後の管理
提携する事業協同組合とともに支援させて頂きます。
外国人技能実習生の労務管理だけでなく募集採用もできるところが強みです。
外国人留学生のアルバイトの募集採用に関するサポートもしています。

■生活関連サポート
・シェアハウス
日本生活における住居 特に外国人向け賃貸物件シェアハウスに強い支援体制ができています。
・税金
外国人就労に関する税金の相談も、プロが担当します。

■労務管理サポート
母国語による雇用契約書・誓約書・就業規則など会社と労務管理資料の母国語翻訳管理
基本パック以外はオプション価格となります。

■国別外国人の適正
外国人の労務管理に特化したサポートを行い高度人材採用から労務管理、教育育成

■愛知中央会(愛知県中小企業団体中央会)の委託社会保険労務士
この中央会の許可をとらないと技能実習生の共同受け入れ事業ができないのですが、アサヒマネジメント川端社労士は愛知県で3名の登録社労士の内の1名です。

■ランチェスター経営戦略 公認塾長/ISD個性心理学インストラクター
経営戦略の講師をしておりますので、適切な経営のアドバイスが可能です。

提携した優良職業紹介事業・人材派遣会社・協同組合などを通して外国人の募集・採用・教育・育成・労務管理・生活関連のサポート(住まいや税金などのサポート)を総合的にご支援いたします。